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    Redacción La Comarca Publicado a las 14:11 el 3 de January del 2023
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    La Junta vaticina en 2023 un 10 por ciento de tasa de paro en Castilla y León 

      Tres puntos por debajo de la previsión para el conjunto de España
    Valladolid. El consejero de Industria, Comercio y Empleo de Castilla y León, Mariano Veganzones, ha pronosticado para 2023 una tasa de paro del 10 por ciento en Castilla y León, tres puntos por debajo de la previsión para el conjunto de España, fruto de un escenario de «bajo crecimiento y alta inflación persistentes».

    Al analizar los datos del paro en Castilla y León, conocidos este martes y correspondientes al ejercicio de 2022 y del pasado mes de diciembre, el consejero ha añadido que se desconoce aún cómo afectará a la comunidad autónoma la subida del tipo de interés a la economía: «una incógnita», ha precisado a través de una nota sonora.

    Ante estas perspectivas, Veganzones ha recordado que los Presupuestos Generales de la Comunidad para 2023 incluyen medidas «para la creación y el mantenimiento del empleo estable y de calidad».

    En este sentido, ha recordado los más de 363 millones de euros (un 25 por ciento más) destinados al fomento de las políticas activas de empleo para reforzar el «autónomo y local, la economía social, orientación, formación, inserción y comercio».

    Al analizar las cifras del paro, en clave anual y mensual, Veganzones ha valorado el cierre de ejercicio con 8.200 afiliados más a la Seguridad Social y casi 7.000 parados menos.

    Ha destacado, en clave interanual, los veinte meses consecutivos de descenso continuado del paro con un total de 47.000 desempleados menos, y el hecho de que 2002 haya sido «el año de toda la serie histórica en que más ha descendido el paro», 29.000 menos que en 2021.

    En cuanto a la afiliación a la Seguridad Social, también desde la perspectiva anual, se han encadenado veintiún meses de crecimiento con un aumento de 41.000.

    Respecto al desempleo en diciembre, el mayor descenso se ha registrado en el sector de servicios (1.401) debido al aumento del comercio por la Navidad, mientras que la construcción ha anotado una subida de 542 parados que el consejero ha achacado a las «paradas habituales en diciembre.

    En términos interanuales, ha proseguido, el paro baja en la industria (11,7 por ciento) y la agricultura (28,6).

    El consejero, por otra parte, ha instado al Gobierno de España a la puesta en marcha de las medidas estadísticas necesarias para lograr un «análisis fiable de la contratación laboral».

    «Las modificaciones introducidas por la reforma laboral hacen prácticamente imposible valorar de una forma adecuada la evolución de la contratación», ha concluido. EFE

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    Redacción La Comarca Publicado a las 13:53 el 3 de January del 2023
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    UGT critica los «malos» datos del empleo, reflejo de políticas «erróneas» 

      “Será difícil que el número de parados disminuya por debajo de las 125.000 personas”

    Valladolid. El secretario de Acción Sindical y Diálogo Social de UGT en Castilla y León, Raúl Santa Eufemia, ha considerado este martes que “los malos» datos de empleo en la Comunidad son «un reflejo de las políticas erróneas que está llevando a cabo el gobierno de coalición autonómico».

    Santa Eufemia ha expuesto en un comunicado que destaca el aumento del paro en el sector de industria en esta Comunidad y «la caída del número de afiliados a la seguridad social, de nuevo, este mes”.

    A su juicio, la recuperación futura de Castilla y León dependerá de si la recuperación del sector industrial «es más o menos rápida en los próximos meses (y cada vez hay más incertidumbres al respecto) y de que el paro estructural autonómico no se quede muy por encima del que teníamos antes de la crisis de 2008-2013 (entonces era de 100.000 trabajadores)».

    Ha detallado que la media mensual de trabajadores en alta laboral en Castilla y León disminuye por quinto mes consecutivo, pero “sigue sin generarse empleo en diferentes ramas del sector industrial (afectando a las provincias de Burgos, Palencia y Valladolid, las tres que tienen una recuperación del empleo prepandemia más reducido)”.

    Se constata así el principal problema en la comunidad: el número de afiliados se ha incrementado por debajo del 1% en el año, casi tres veces menos que en el conjunto de España, ha argumentado.

    Del empleo que se perdió en el golpe inicial de la pandemia entre marzo y abril de 2020 (más de 36.000 afiliados en la región y cerca de 900.000 en toda España), en Castilla y León se habían recuperado ya en septiembre de 2020 prácticamente todos los empleos, ha recordado.

    Sin embargo, en el último trimestre de 2020 se volvieron a perder cerca de 26.000.

    Estas cifras suponen que durante el verano de 2020 el comportamiento del empleo en Castilla y León fue mejor que en el conjunto del país, pero desde octubre de 2020 hasta marzo de 2021 sucedió lo contrario, ha argumentado.

    «En consecuencia, con los malos datos de agosto de 2021 nos afianzamos en el grupo de cola en la recuperación del empleo», ha resumido.

    Aunque en la actualidad la cifra de parados es la menor de los últimos 15 años (habría que remontarse a diciembre de 2007 para ver una cifra inferior), desde el sindicato apuntan a un “cambio de tendencia” y auguran que “será difícil que el número de parados disminuya por debajo de las 125.000 personas”.

    El secretario de acción sindical y Diálogo Social ha recalcado que “la anulación del Diálogo Social por parte del gobierno autonómico en Castilla y León está provocando resultados catastróficos en materia de empleo» en la Comunidad.

    Para corregir esta deriva, en opinión de UGT, sería necesario consensuar con los agentes sociales y económicos las políticas de empleo más beneficiosas para los castellanoleoneses.

    «Y es que, aunque es cierto que Castilla y León tiene mejores cifras que antes de la pandemia tanto en ocupados (afiliados en alta laboral) como en parados, la incertidumbre actual obliga a ser todavía muy prudentes, sobre todo si tenemos en cuenta que la reactivación está siendo desigual y parcial puesto que el volumen de contratación acumulado en Castilla y León sigue siendo un 20% inferior al de 2019″, ha alertado. EFE

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