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La secretaria de Empleo y Migraciones de CC.OO Castilla y León, Nieves Granados, también ha insistido en la pérdida de personas trabajadoras autónomas en la Comunidad y en la necesidad de que los planes para los autónomos se concierten en las mesas del Diálogo Social con la participación de todos los agentes implicados, ha expuesto el sindicato en un comunicado.

Respecto a los datos de paro registrados, el año 2022 finaliza con un descenso de 6.770 personas, un 5,26% menos, y alcanza un total de 121.999 personas trabajadoras que demandan empleo en Castilla y León.

En diciembre, las cifras de paro registradas han vuelto a disminuir un 0,76%, que se traduce en 937 personas, mientras que en España alcanza la reducción de un 1,52%, unos resultados “consecuentes” con el resto del año, particularmente con el segundo semestre, en el que «se ha ralentizado» la creación de empleo y en Castilla y León “nos hemos situado en el furgón de cola”.

Respecto a la contratación, uno de cada tres contratos nuevos son indefinidos y se pueden observar grandes diferencias entre las provincias de Castilla y León, ha precisado.

“Pensamos que se requiere un estudio más detallado del por qué en algunas provincias se está utilizando la contratación indefinida, como marca la Ley, y en otras habrá que analizar si las actividades no son susceptibles de una contratación indefinida”, ha ironizado Granados.

CCOO Castilla y León ha pedido al gobierno de España que en este 2023 acelere la aprobación del incremento del salario mínimo interprofesional a 1.100 euros mensuales, ya que no se ha podido establecer un pacto de rentas entre los agentes sociales y el Gobierno, y el sindicato considera que es “una medida urgente” para que las rentas más bajas puedan tener un alivio a la hora de afrontar esta situación económica que se presenta «incierta». EFE